Évaluation du partenariat de développement "Equal-Ostbayern"
Table des matières:
- Qu'est-ce que l'évaluation?
- Qui sont les partenaires dans le processus d'évaluation?
- Qu'est-ce qui est évalué chez Equal-Ostbayern?
- Résultats provisoires de l'évaluation
Qu'est-ce que l'évaluation?
L'évaluation d'un projet comme Equal-Ostbayern sert surtout à contrôler le succès de cette entrprise. D'après C. W. Müller, évaluation signifie "la définition précise de la valeur d'une institution ou d'une mesure avec des méthodes et des instruments de la recherche sociale empirique" (Müller, C.W., 1996, p.189). Donc, le but de l'évaluation est, au moyen de méthodes de recherche sociale scientifique comme le questionnement, l'observation et l'analyse de contenu, d'analyser et de définir l'efficacité et les réussites des processus et des résultats au sein du partenariat de développement. Pour garantir l'objectivité de l'évaluation, celle-ci est effectuée par un évaluateur externe.
Qui sont les partenaires dans le processus d'évaluation?
L'institut TCD de Regen, un institut privé et indépendant pour la recherche sur l'application et le training d'utilisation, est un partenaire compétant pour l'évaluation externe:
TCD Institut
Auwiesenweg 17
D-94209 Regen
Tél.: (+ 49) (0) 9921 8807 - 0
Fax: (+ 49) (0) 9921 8807 - 10
E-mail: info@tcd-institut.de
Le travail de notre partenaire d'évaluation est l'analyse et le contrôle permanent de notre projet et ainsi l'intervention régulatrice dans le cas d'éventuels mauvais développements. La coopération est en cela étroite avec l'UE et le ministère du travail.
Qu'est-ce qui est évalué chez Equal-Ostbayern?
Le concept d'évaluation créé se laisse diviser en six buts d'évaluation globaux. Chaque point peut encore être divisé en sous-questions. L'évaluation peut être décrite ainsi:
Participants:
- Qui participe aux mesures?
- Sur quoi se met-on d'accord avec les participants?
- Comment l'employeur juge-t'il?
- Comment le participant ressent-il la manière de procéder?
- Quel résultat a été atteint?
Partenaires opératifs:
- Comment les responsables coopérent-ils?
- Comment est l'échange d'informations et d'expériences?
- Les standards décidés sont-ils respectés?
- Quelles mesures de formation continue sont-elles appliquées pour les responsables?
Equal GmbH:
- Comment est le comportement du management?
- La forme de société fonctionne-t'elle?
- Comment les porteurs de projets coopérent-ils?
Partenaires transnationaux:
- Comment les partenaires transnationaux coopérent-ils?
- Y-a-t'il des effets de synergie?
- Comment est l'échange d'expériences et d'informations?
Partenaires stratégiques:
- Comment les partenaires stratégiques coopérent-ils?
- Y-a-t'il des effets de synergie?
- Comment est l'échange d'expériences et d'informations?
- Y-a-t'il des projets communs?
Résultats du programme:
- Quelle est la hauteur des quotas d'entremise?
- Qelles mesures ont-elles du succès?
- Y-a-t'il des modèles de "Best-Practice"?
- Quels indicateurs de succès peut-on définir?
- Equal-Ostbayern a-t'il du succès?
D'après ce schéma les données sont rassemblées et évaluées constamment au cours du projet.
Résultats provisoires de l'évaluation:
Zwischenbericht Evaluation 2002 (Word-Dokument: 4.049 KB)
Zwischenbericht Evaluation 2003 (Word-Dokument: 3.613 KB)
